Con miras a conseguir una reelección más al frente del STUNAM, Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General, afirmó que hay confianza en que a partir del próximo gobierno electo de López Obrador, cambie el modelo económico, mejoren los salarios, la generación de empleos y combate a la pobreza. 

2018
AGUSTÍN RODRÍGUEZ BUSCA REELECCIÓN AL FRENTE DEL STUNAM Y UN INCREMENTO DEL 20%, ANTE MARCADA OPOSICIÓN
     

Con miras a conseguir una reelección más al frente del STUNAM, Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General, afirmó que hay confianza en que a partir del próximo gobierno electo de López Obrador, cambie el modelo económico, mejoren los salarios, la generación de empleos y combate a la pobreza. Adelantó que demandarán a la UNAM, un incremento salarial del 20%, cuyo emplazamiento vence el próximo 30 de octubre.

Asimismo, anunció la celebración del 37 Congreso General Ordinario, el 24, 25 y 26 de agosto, en el Auditorio Nacional con la asistencia de más de 8 mil afiliados, invitados nacionales y extranjeros, durante una conferencia de prensa, donde afirmó que siempre han estado en contra del modelo del neoliberalismo  que ha traído una profunda desigualdad y la destrucción del mercado interno, en aras de concentrar la riqueza en pocas manos.

Dijo que la dirigencia del STUNAM ya solicitó una reunión con el Presidente electo López Obrador, para presentar su proyecto político, económico, social y educativo, sobre todo de recuperación salarial y de apoyar el incremento para el presupuesto de la UNAM ante el próximo Congreso de la Unión, ante la Secretaría de Hacienda y las comisiones de Finanzas y Presupuesto de la Cámara de Diputados.

El dirigente de los trabajadores universitarios, dijo que también se solicitará que se regularicen más de 150 plazas de trabajadores pendientes en el contrato colectivo de trabajo, así como impulsar la equidad de género en la próxima revisión contractual.

Al preguntarle sobre la reforma laboral que está pendiente en sus leyes secundarias, afirmó que se buscará que se controle el out sourcing que precariza y propicia la sobre explotación de los trabajadores, pero también es necesario combatir el in sourcing que consiste en la creación al interior de las empresas que también propician un impacto en el trabajo y los salarios.

También abordó el combate a los sindicatos supuestamente “charros” oficiales, ante lo que mencionó que lo primordial es la democratización de los sindicatos, donde quienes decidan su rumbo sean los trabajadores, sin que el gobierno intervenga en las elecciones sindicales y eso se espera con el cambio de modelo del próximo gobierno.

Agustín Rodríguez, con más de 30 años al frente de la dirigencia del STUNAM, que agremia a unos 30 mil trabajadores, leyó un comunicado donde precisó que la organización sindical ha impulsado desde los años ochenta el manifiesto “El destino de México se pierde, hay que cambiar el rumbo”, que son una serie de propuestas programáticas de gobierno que detonan un viraje al modelo socio económico que hoy padecemos.

Respecto a la inseguridad y narco menudeo en el campus universitario, Agustín Rodríguez, afirmó que se está trabajando en la profesionalización del personal de vigilancia, que sea preventivo y no correctivo, además de que se ha coordinado con las autoridades el combate a estos ilícitos que se han reducido gradualmente.

OPOSICIÓN AL INTERIOR DEL COMITÉ EJECUTIVO DEL STUNAM.

Al término de la conferencia de prensa, tres integrantes del Comité Ejecutivo del STUNAM, afirmaron no estar de acuerdo con algunos puntos dados a conocer por el dirigente Agustín Rodríguez, por lo que este martes realizarán una plenaria con integrantes de la Corriente Sindical de Surgimiento y la Corriente Alianza Democrática y ya tuvieron su plenaria la Corriente Sindical Incluyente.

Así lo afirmó Benito Cristóbal Ortiz, Secretario de Análisis, Estudio y Estadística del Comité Ejecutivo, por la oposición, al precisar que no están de acuerdo con la presentación de un pliego petitorio alterno como lo pretende hacer Agustín Rodríguez, porque no hay bilateralidad de discusión con la autoridad de la UNAM, además de rechazar que la elección de nuevo comité se haga en tres días, por lo que presentarán su proyecto a la mesa de trabajo para que sea discutido ya que representan al 27% de los agremiados de la Universidad que les ha permitido obtener cinco carteras y representación en cada una de las comisiones de trabajo.